Es un documento que realiza el propio empleado y que es validado por su superior inmediato. En este se detallan las tareas, funciones y responsabilidades de la posici\u00f3n. Un buen job description incluye adem\u00e1s aspectos como \u00e1reas de conocimiento y habilidades necesarias para el trabajo<\/p>\n\n\n\n
\u00bfPara qu\u00e9 sirve?<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Para definir exactamente las funciones de una persona en una empresa<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Para fijar las expectativas y las responsabilidades de cada empleado<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Para evitar duplicidades con otros cargos de la empresa<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Para que cada trabajador conozca su nivel de responsabilidad y decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Para facilitar la b\u00fasqueda de candidatos para un puesto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Es un documento que realiza el propio empleado y que es validado por su superior inmediato. En este se detallan las tareas, funciones y responsabilidades de la posici\u00f3n. Un buen job description incluye adem\u00e1s aspectos como \u00e1reas de conocimiento y habilidades necesarias para el trabajo \u00bfPara qu\u00e9 sirve? \u2013 Para definir exactamente las funciones de … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":112,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-111","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/112"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}