{"id":123,"date":"2020-10-13T17:04:00","date_gmt":"2020-10-13T17:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/?p=123"},"modified":"2020-08-10T17:07:25","modified_gmt":"2020-08-10T17:07:25","slug":"por-que-es-necesario-implementar-un-plan-de-desarrollo-profesional-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/por-que-es-necesario-implementar-un-plan-de-desarrollo-profesional-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfPOR QU\u00c9 ES NECESARIO IMPLEMENTAR UN PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL EN LA EMPRESA?"},"content":{"rendered":"\n<p>La creaci\u00f3n y puesta en marcha de un programa de&nbsp;<strong>Plan de Desarrollo Profesional&nbsp;(PDP)<\/strong>&nbsp;es un proceso fundamental no s\u00f3lo para el&nbsp;crecimiento profesional de los colaboradores de una organizaci\u00f3n sino tambi\u00e9n para crear un enfoque de trabajo orientado a&nbsp;resultados efectivos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impacto del proceso en el colaborador<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Reconoce sus oportunidades de mejora<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identifica c\u00f3mo aporta a la misi\u00f3n y lo que espera la organizaci\u00f3n de su trabajo<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Recibe retroalimentaci\u00f3n de sus logros, fortalezas y oportunidades de mejora<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impacto del proceso en el l\u00edder<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le permite gestionar el desarrollo de cada uno de sus colaboradores e identificar el aporte de cada colaborador al logro de los objetivos colectivos<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le permite identificar a tiempo brechas y desviaciones de acuerdo a lo planeado<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impacto del proceso en la empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Permite identificar el aporte de cada colaborador a la misi\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Permite desarrollar sistemas de reconocimiento basados en desempe\u00f1o<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mejora la toma de decisiones relacionadas con el capital humano<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Permite el desarrollo integral del capital humano&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>proceso de PDP&nbsp;<\/strong>se nutre de un documento donde L\u00edder y colaboradores consens\u00faan y plasman los objetivos para el a\u00f1o que comienza. Cuando hablamos de objetivos nos referimos no s\u00f3lo a las metas que se espera que esa persona cumpla sino tambi\u00e9n&nbsp;<strong>a la forma en la que debe alcanzar dichas metas y a sus objetivos de desarrollo personal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La creaci\u00f3n y puesta en marcha de un programa de&nbsp;Plan de Desarrollo Profesional&nbsp;(PDP)&nbsp;es un proceso fundamental no s\u00f3lo para el&nbsp;crecimiento profesional de los colaboradores de una organizaci\u00f3n sino tambi\u00e9n para crear un enfoque de trabajo orientado a&nbsp;resultados efectivos. Impacto del proceso en el colaborador \u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Reconoce sus oportunidades de mejora \u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identifica c\u00f3mo aporta a la misi\u00f3n &#8230; <a title=\"\u00bfPOR QU\u00c9 ES NECESARIO IMPLEMENTAR UN PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL EN LA EMPRESA?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/por-que-es-necesario-implementar-un-plan-de-desarrollo-profesional-en-la-empresa\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre \u00bfPOR QU\u00c9 ES NECESARIO IMPLEMENTAR UN PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL EN LA EMPRESA?\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":125,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-123","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=123"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}