Seguramente le\u00edste el t\u00edtulo y pensaste \u00bfqu\u00e9 es esta locura? Te lo aclaramos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Por supuesto estamos a favor de las Evaluaciones de Desempe\u00f1o en las empresas, de hecho somos fervientes impulsadoras de esta herramienta en las PYMES donde a\u00fan es poco com\u00fan que se realicen. A lo que nos referimos es a que la cultura del feedback debe estar instalada en la organizaci\u00f3n como algo permanente. Lamentablemente nos encontramos con muchas empresas donde los mandos medios no tienen habilidades de comunicaci\u00f3n ni delegaci\u00f3n y no dan feedback de ning\u00fan tipo a sus equipos.<\/p>\n\n\n\n
El feedback es un derecho para el colaborador y un deber para el l\u00edder. Somos responsables de nuestra gente, de sus actitudes y de sus resultados. No podemos esperar a que la gente adivine si est\u00e1 cumpliendo con las expectativas del jefe y de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Siempre decimos que NO HAY MEJOR CAPACITACI\u00d3N QUE LA QUE TE DA TU JEFE TODOS LOS D\u00cdAS, SI NO ES AS\u00cd ALGO EST\u00c1 MAL.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Seguramente le\u00edste el t\u00edtulo y pensaste \u00bfqu\u00e9 es esta locura? Te lo aclaramos a continuaci\u00f3n. Por supuesto estamos a favor de las Evaluaciones de Desempe\u00f1o en las empresas, de hecho somos fervientes impulsadoras de esta herramienta en las PYMES donde a\u00fan es poco com\u00fan que se realicen. A lo que nos referimos es a que … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":164,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}