Todas las actividades que realizamos los seres humanos y tambi\u00e9n las organizaciones tienen un impacto directo en el ambiente y la sociedad en que habitamos y las personas que nos rodean. El triple impacto hace referencia a todas las consecuencias directas e indirectas de estas acciones, categorizadas dentro de tres aristas: la econ\u00f3mica, la social y la ambiental.<\/p>\n\n\n\n
El primer paso para medir el impacto de una organizaci\u00f3n es muy simple: se deben empezar a cuestionar las decisiones que se toman una por una para poder analizar lo que genera cada una de ellas. Se deben evaluar aspectos como la fuente de energ\u00eda que se utiliza, las materias primas que se adquieren y los proveedores que se seleccionan, los beneficios que se le ofrecen a los empleados y a los clientes, entre muchos m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Si esta idea los entusiasma, existen herramientas gratuitas que permiten medir el impacto de la organizaci\u00f3n de forma m\u00e1s extensa, como ser la Evaluaci\u00f3n de Impacto B o B Impact Assessment. Esta evaluaci\u00f3n consiste de un cuestionario inteligente que se adapta al tipo de organizaci\u00f3n y que permite detectar r\u00e1pidamente \u00e1reas de impacto cr\u00edtico. Luego de completar el formulario resta poner en funcionamiento programas y acciones que ayuden a generar impactos positivos y generen valor entre los trabajadores, las comunidades y el medio ambiente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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