{"id":256,"date":"2022-11-11T15:08:45","date_gmt":"2022-11-11T15:08:45","guid":{"rendered":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/?p=256"},"modified":"2022-11-11T15:08:47","modified_gmt":"2022-11-11T15:08:47","slug":"la-comunicacion-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/la-comunicacion-interna\/","title":{"rendered":"La comunicaci\u00f3n Interna"},"content":{"rendered":"\n<p>Es muy habitual que las empresas se centren en la comunicaci\u00f3n con los clientes y pasen por alto la comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n<p>Muchas veces no comprenden qu\u00e9 es lo que sucede que los equipos no funcionan bien, el trabajo entre \u00e1reas no es efectivo, y no saben el origen del problema.<\/p>\n\n\n\n<p>La comunicaci\u00f3n entre equipos de trabajo, superiores y entre \u00e1reas es vital para toda <strong>organizaci\u00f3n empresarial<\/strong>. Representa hoy una de las pol\u00edticas que mayor valor genera dado que es capaz de impactar de forma directa sobre la gesti\u00f3n diaria y<strong> repercutir en el logro de los objetivos de negocio estrat\u00e9gicos<\/strong>. Por tal motivo, desarrollar un buen <strong>plan de comunicaci\u00f3n interna<\/strong> es crucial para que alcancemos el \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien difundir y alinear la <strong>visi\u00f3n, misi\u00f3n y valores entre todos los empleados<\/strong>, y trabajar en pos de lograr los objetivos de la organizaci\u00f3n son dos de los fines m\u00e1s conocidos de las estrategias de comunicaci\u00f3n interna tambi\u00e9n podemos mencionar los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Influye positivamente en la gesti\u00f3n diaria y en los resultados finales<\/li><li>Optimiza los procesos internos<\/li><li>Involucra m\u00e1s a las personas, aumentando su motivaci\u00f3n, satisfacci\u00f3n, compromiso y confianza<\/li><li>Favorece la retenci\u00f3n del talento, aumentando el employee engagement o compromiso de los empleados<\/li><li>Mejora el clima laboral, reduciendo la conflictividad y promoviendo la buena relaci\u00f3n entre los empleados<\/li><li>Agiliza la resoluci\u00f3n de problemas<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Una buena comunicaci\u00f3n interna ser\u00e1 beneficiosa para la empresa ya que <strong>mejora la imagen externa y su reputaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>\u00bfQui\u00e9n mejor que los empleados para hablar de la empresa de la que forman parte? La posibilidad de compartir conocimiento y experiencias estimulando la innovaci\u00f3n traer\u00e1 una mejora en la <strong>productividad y los resultados econ\u00f3micos de la empresa.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es muy habitual que las empresas se centren en la comunicaci\u00f3n con los clientes y pasen por alto la comunicaci\u00f3n interna. Muchas veces no comprenden qu\u00e9 es lo que sucede que los equipos no funcionan bien, el trabajo entre \u00e1reas no es efectivo, y no saben el origen del problema. La comunicaci\u00f3n entre equipos de &#8230; <a title=\"La comunicaci\u00f3n Interna\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/la-comunicacion-interna\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre La comunicaci\u00f3n Interna\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=256"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":260,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/256\/revisions\/260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}