{"id":262,"date":"2022-12-07T19:19:31","date_gmt":"2022-12-07T19:19:31","guid":{"rendered":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/?p=262"},"modified":"2022-12-07T19:20:21","modified_gmt":"2022-12-07T19:20:21","slug":"inicio-del-ano-laboral-como-motivar-a-tus-equipos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/inicio-del-ano-laboral-como-motivar-a-tus-equipos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Inicio del a\u00f1o laboral&#8230; \u00bfC\u00f3mo motivar a tus equipos de trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<p>El inicio de un nuevo a\u00f1o laboral es una gran oportunidad para plantear nuevos objetivos y motivar al equipo de trabajo. La motivaci\u00f3n laboral es un factor clave para conseguir altos niveles de productividad. Las personas del equipo deben sentirse valoradas, que tienen voz en los proyectos y, en definitiva, que son parte de un \u00abequipo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Pero \u00bfcu\u00e1l es la mejor forma de motivar al equipo en el nuevo a\u00f1o?<strong> \u00a1Hacer una reuni\u00f3n de inicio del a\u00f1o laboral! A continuaci\u00f3n te brindamos algunas claves para la misma:<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Presentaci\u00f3n de Objetivos: <\/strong>compart\u00ed el plan anual de la compa\u00f1\u00eda de manera creativa. No muestres s\u00f3lo n\u00fameros o textos largu\u00edsimos, haz que los nuevos objetivos sean desafiantes pero alcanzables. \u00a1Tambi\u00e9n pod\u00e9s desarrollar un plan de incentivos por su logro y compartirlo en la reuni\u00f3n a modo de motivaci\u00f3n!<\/li><li><strong>Reconocimientos<\/strong>: Si los miembros del equipo desarrollan sus tareas eficientemente, es muy importante que sean reconocidos. Te proponemos que localices los puntos fuertes de cada persona y les hagas un reconocimiento especial en la reuni\u00f3n. \u00a1No hay nada m\u00e1s gratificante que ser valorado y reconocido por nuestro trabajo!.<\/li><li><strong>Habilitar canales de comunicaci\u00f3n activa:<\/strong> Es esencial promover la comunicaci\u00f3n entre todas las \u00e1reas\u00a0 y los miembros de la compa\u00f1\u00eda.\u00a0 Se deben habilitar canales que fomenten el <em>feedback <\/em>y el<em> engagement<\/em>. \u00a1Recordale a tu equipo tu disponibilidad para con ellos y foment\u00e1 que puedan expresar sus ideas libremente!<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Siguiendo estos tres simples pasos, lograr\u00e1s comenzar el a\u00f1o con un equipo que se siente reconocido y motivado por la compa\u00f1\u00eda. Planifica tu reuni\u00f3n \u00a1y hacele saber a tu equipo lo importante que son para vos!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Tambi\u00e9n te podr\u00eda interesar:<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/los-objetivos-en-tu-empresa-son-un-misterio\/\">\u00bfLos objetivos en tu empresa son un misterio?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/naconsultoria.com\/news\/como-podemos-medir-la-performance-de-nuestro-equipo\/\">C\u00f3mo medir la performance de nuestro equipo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El inicio de un nuevo a\u00f1o laboral es una gran oportunidad para plantear nuevos objetivos y motivar al equipo de trabajo. La motivaci\u00f3n laboral es un factor clave para conseguir altos niveles de productividad. 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