Es un documento que realiza el propio empleado y que es validado por su superior inmediato. En este se detallan las tareas, funciones y responsabilidades de la posición. Un buen job description incluye además aspectos como áreas de conocimiento y habilidades necesarias para el trabajo

¿Para qué sirve?

– Para definir exactamente las funciones de una persona en una empresa

– Para fijar las expectativas y las responsabilidades de cada empleado

– Para evitar duplicidades con otros cargos de la empresa

– Para que cada trabajador conozca su nivel de responsabilidad y decisión.

– Para facilitar la búsqueda de candidatos para un puesto.