El inicio de un nuevo año laboral es una gran oportunidad para plantear nuevos objetivos y motivar al equipo de trabajo. La motivación laboral es un factor clave para conseguir altos niveles de productividad. Las personas del equipo deben sentirse valoradas, que tienen voz en los proyectos y, en definitiva, que son parte de un «equipo».
Pero ¿cuál es la mejor forma de motivar al equipo en el nuevo año? ¡Hacer una reunión de inicio del año laboral! A continuación te brindamos algunas claves para la misma:
- Presentación de Objetivos: compartí el plan anual de la compañía de manera creativa. No muestres sólo números o textos larguísimos, haz que los nuevos objetivos sean desafiantes pero alcanzables. ¡También podés desarrollar un plan de incentivos por su logro y compartirlo en la reunión a modo de motivación!
- Reconocimientos: Si los miembros del equipo desarrollan sus tareas eficientemente, es muy importante que sean reconocidos. Te proponemos que localices los puntos fuertes de cada persona y les hagas un reconocimiento especial en la reunión. ¡No hay nada más gratificante que ser valorado y reconocido por nuestro trabajo!.
- Habilitar canales de comunicación activa: Es esencial promover la comunicación entre todas las áreas y los miembros de la compañía. Se deben habilitar canales que fomenten el feedback y el engagement. ¡Recordale a tu equipo tu disponibilidad para con ellos y fomentá que puedan expresar sus ideas libremente!
Siguiendo estos tres simples pasos, lograrás comenzar el año con un equipo que se siente reconocido y motivado por la compañía. Planifica tu reunión ¡y hacele saber a tu equipo lo importante que son para vos!
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